Informacje na temat oceny kompetencji pracowników

Nie ma co ukrywać, że żyjemy w czasach kiedy jest ciągły rozwój. Myślę, że każdy z Państwa ma tego świadomość. Świadomość to jednak jedno, ważne jest również odpowiednie wykorzystywanie tej świadomości. Zgodnie z tytułem tekstu, przejdę do oceny kompetencji pracowników. Kiedyś ocena kompetencji pracowników była bardzo prosta. Po prostu decyzja była w rękach odpowiedniej osoby. Można powiedzieć, że tylko tyle i aż tyle. Teraz do oceny kompetencji pracowników wykorzystywane są odpowiednie narzędzia. Bardzo dobrym przykładem takiego narzędzia jest Development Center. Jeżeli nazwa ta nic Państwu nie mówi, być może kojarzycie ośrodek rozwoju. Jest to taka nazwa numer dwa, nazwa zastępcza (jak kto woli). W każdym bądź razie jedna i druga nazwa jest bez wątpienia prawidłowa. Warto też przy okazji wspomnieć o Assessment Center. W przypadku Assessment Center dochodzi do oceniania kandydatów do pracy. Jeżeli chodzi o Development Center brane są pod uwagę osoby już pracujące. Drobna różnica, ale bez wątpienia nie wolno o niej zapomnieć.
Punkt widzenia pracownika
Bardzo często jest tak, że pracodawcy zapominają o pracowniku. Organizacja Development Center nie należy do łatwych zadań. Moim zdaniem podczas organizacji należy wcielić się w dwie role. Trzeba być jednocześnie pracownikiem i pracodawcą. Nie można być tylko i wyłącznie pracodawcą, co niestety ma miejsce (wspomniałem o tym już na początku drugiego fragmentu). Postanowiłem, że podam tu wszystko, co jest ważne, jeżeli chodzi o punkt widzenia pracownika. Można powiedzieć o czterech rzeczach. W jaki sposób dojdzie do przebiegania oceny? Jakiego rodzaju umiejętności będą oczekiwane? Kto będzie dokonywał oceny? W jaki sposób wykorzysta się wyniki? Być może przesadzam, ale uważam, że te cztery pytania powinny zostać wręcz wyryte na pamięć. Z drugiej strony nie jestem wstanie Państwa do niczego zmusić. Jedyne, co jestem wstanie zrobić to sugerować rozwiązania. Myślę, że nie trzeba mówić, iż sugerowane przeze mnie opcje są odpowiednie (patrząc na sprawę z mojej perspektywy).

Tagi .Dodaj do zakładek Link.

Komentarze są wyłączone.